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A través de los técnicos de integración laboral, ofrecemos un servicio de intermediación que proporciona un apoyo en todas las etapas del proceso de la inserción, desde la orientación y la formación hasta en la propia selección e incorporación laboral de las personas usuarias del servicio.

¿Que es la LGD?

La Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social (LGD), establece con carácter obligatoria la reserva de un 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad en empresas de 50 o más trabajadores.

Con carácter excepcional, esta cuota de reserva puede ser substituida, previa autorización administrativa por medio de Medidas Alternativas.

 

¿Qué servicios ofrecemos?

- Sensibilización sobre la contratación de personas con discapacidad
- Asesoramiento en el cumplimiento de la LGD
- Asesoramiento en la gestión de Medidas Alternativas.
- Información sobre las ventajas e incentivos económicos relativos a la contratación del colectivo con discapacidad
- Captación de ofertas laborales
- Análisis del lugar de trabajo
- Asesoramiento, si es necesario, de la adaptación del lugar de trabajo
- Selección de perfiles profesionales
- Seguimiento del/la usuario/a a lo largo del proceso de inserción

 

Información adicional

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