Mifas impulsa el programa 'Anem per Feina' para reforzar la autonomía laboral de las personas con discapacidad física

Fundación Mifas impulsa el programa 'Anem per Feina', con el apoyo del Departamento de Derechos Sociales e Inclusión de la Generalitat de Catalunya. Un programa de inserción laboral dirigido a personas con discapacidad física que afrontan diversas dificultades, con el objetivo de mejorar su autonomía y su apoderamiento en el proceso de búsqueda de empleo, así como favorecer su inclusión dentro del entorno comunitario.

El programa se integra dentro del Servicio de Inserción Laboral de Mifas y se ha diseñado a partir de las principales necesidades detectadas entre las personas participantes: falta de confianza y autoconocimiento, dificultades en habilidades laborales y sociales, sobreprotección familiar, desconocimiento del territorio y de los recursos comunitarios y, especialmente, la necesidad de apoyo continuado para orientar la búsqueda de empleo.

‘Anem per Feina’ trabaja para:

• Mejorar la autonomía en el proceso de búsqueda de empleo de las personas con discapacidad.
• Aumentar la inclusión comunitaria a través de la participación en recursos del territorio.
• Potenciar el autoconocimiento y las competencias personales vinculadas al empleo.
• Fortalecer el conocimiento de herramientas y técnicas de búsqueda de empleo.
• Facilitar inserciones laborales de éxito y sostenibles en el tiempo.

El programa aplica el modelo de atención integral centrada en la persona (AICP), adaptando cada intervención a los intereses, ritmos y necesidades de cada participante.

El proceso se despliega en cinco fases:

• Acogida y Plan de Trabajo personalizado
• Autoconocimiento y apoderamiento
• Orientación laboral
• Intermediación con empresas y gestión de ofertas
• Seguimiento de la inserción

Con la puesta en marcha del proyecto ‘Anem per Feina’, la Fundación Mifas se centra en abordar las barreras personales, familiares y sociales que pueden dificultar el acceso al mercado laboral.

Con este proyecto, Mifas reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y con la creación de itinerarios laborales inclusivos que permitan que cada persona desarrolle su potencial y gane autonomía en su proyecto de vida.

Con el apoyo de: