Quan la feina és també integració: el model Mifascet

Segons la normativa, almenys un 70% de la plantilla d’un CET ha de tenir discapacitat. A Mifascet això no és només una xifra, sinó un compromís. Des de Grup Mifas es treballa des de la convicció que la feina és un dret i una eina d’inclusió.

Acompanyament personalitzat

Per assegurar aquesta integració, Mifascet desenvolupa un ampli programa d’acompanyament sociolaboral. Psicòlogues i monitors/es -­­un total de 13 professionals repartits entre Girona i Barcelona-  donen suport constant a les persones treballadores.

El programa es finança gràcies a la Generalitat de Catalunya i té com a objectius:

• Inserció amb èxit: formació prèvia i adaptació al lloc de treball.
• Passarel·la a l’empresa ordinària: itineraris d’inserció per a qui vol fer el salt, amb orientació laboral, suport en l’elaboració del CV i derivació d’ofertes.
• Creixement professional: formacions per adquirir noves habilitats i continuar progressant dins del CET.
• Vincles: espais per fomentar les relacions interpersonals i activitats socials i culturals que enriqueixen la vida dels treballadors.
• Qualitat i productivitat: eines i estratègies per assegurar que la feina es faci amb el millor nivell possible.

Això permet conèixer de ben a prop cada persona, per part de l’equip de professional d’acompanyament. Es detecten diferents necessitats; des de una persona que necessita més formació tècnica, una dificultat social o de gestió emocional, entre altres. S’ofereixen espais de suport i es busquen solucions a cada necessitats concreta.

Una eina de creixement

L’objectiu és clar: convertir el CET en un lloc on créixer professionalment i personalment. Mifascet no només dona feina, sinó que aposta per millorar el benestar laboral i crear un entorn on tothom pugui sentir-se part d’un projecte comú.

En un mercat laboral on les persones amb discapacitat sovint troben barreres, iniciatives com aquesta són clau. Mifascet demostra que la productivitat i la inclusió poden anar de la mà, i que amb l’acompanyament adequat, la feina es converteix en una eina de transformació social.

Llegeix la notícia en Lectura Fácil