El programa 'Anem per feina' com a eina per reforçar l'autonomia laboral de les persones amb discapacitat

La Fundació Mifas, amb el suport del Departament de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat de Catalunya, desenvolupa el programa ‘Anem per Feina’, una iniciativa d’inserció laboral adreçada a persones amb discapacitat que poden trobar diferents barreres en l’accés al mercat de treball.

El programa s’integra dins del Servei d’Inserció Laboral de Mifas i parteix de les necessitats identificades en els processos d’acompanyament a les persones participants. Entre aquestes necessitats hi ha la millora de l’autoconeixement i la confiança, el desenvolupament de competències personals i laborals, el coneixement dels recursos existents i la necessitat de disposar d’eines que permetin afrontar la recerca de feina amb una major autonomia.

Una recerca de feina més autònoma i activa

Un dels principals eixos del programa ‘Anem per Feina’ és l’apoderament de la persona perquè assumeixi progressivament el protagonisme i l’autonomia en el seu propi procés de recerca activa de feina.

L’objectiu no és únicament facilitar l’accés a una oferta laboral, fent una acció d’intermediació entre persona- empresa, sinó proporcionar a cada persona les eines, els coneixements i les estratègies necessàries perquè pugui identificar oportunitats, prendre decisions i desenvolupar una recerca de feina activa i autònoma.

En aquest procés, Mifas posa a disposició de les persones participants un ampli ventall de recursos del territori, amb especial incidència en els recursos vinculats a l’ocupació, la formació, l’orientació laboral i la inserció. També es promou el coneixement i la participació en recursos socials i comunitaris, entenent que la inclusió laboral també està relacionada amb la participació activa de la persona en el seu entorn.

Ampliar la xarxa per generar noves oportunitats

La participació en els diferents recursos del territori contribueix també a ampliar la xarxa de contactes personals, socials i professionals de les persones participants.

Conèixer nous serveis, entitats, empreses, professionals i espais comunitaris pot generar noves connexions i facilitar l’accés a informació, formació, oportunitats laborals i altres recursos que poden resultar rellevants en el projecte professional de cada persona.

D’aquesta manera, ‘Anem per Feina’ entén l’ocupabilitat des d’una perspectiva àmplia, que va més enllà de les competències estrictament professionals.

El programa treballa per:

• Potenciar l’autonomia i l’apoderament de la persona en la recerca activa de feina.
• Facilitar el coneixement i l’ús autònom dels recursos laborals, formatius i d’orientació del territori.
• Promoure la participació en recursos socials i comunitaris.
• Ampliar la xarxa de contactes personals, socials i professionals.
• Desenvolupar competències personals i laborals vinculades a l’ocupabilitat.
• Afavorir que cada persona identifiqui i aprofiti noves oportunitats laborals.
• Facilitar processos d’inserció laboral ajustats al perfil, interessos i projecte professional de cada participant.
• Afavorir insercions laborals sostenibles i un major grau d’autonomia en el projecte de vida.

De l’acompanyament a l’autonomia

El programa planteja l’acompanyament professional com una eina per facilitar que la persona vagi adquirint progressivament les capacitats necessàries per desenvolupar el seu propi procés de recerca de feina.

Tot el procés inclou diferents àmbits de treball: l’acollida i definició del pla de treball, l’autoconeixement i l’apoderament, l’orientació laboral, el coneixement i accés als recursos del territori, la intermediació amb empreses i la gestió d’ofertes, així com el seguiment dels processos d’inserció.

A través d’aquest itinerari, es busca que la persona no sigui només receptora d’un servei, sinó que es converteixi en agent actiu del seu propi procés d’inserció, amb capacitat per prendre decisions, identificar oportunitats i utilitzar els recursos del seu entorn de manera cada vegada més autònoma.

Amb ‘Anem per Feina’, la Fundació Mifas continua apostant per una inserció laboral basada en l’autonomia, l’apoderament i la participació comunitària, promovent que les persones amb discapacitat puguin ampliar les seves oportunitats, reforçar la seva xarxa de suport i desenvolupar al màxim el seu potencial d’ocupabilitat.

Amb el suport del Departament de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat de Catalunya:

Projecte subvencionat per Fundación Bancaria Ibercaja: