28/03/2013

Resumen RD 156/2013 (Convenio Especial)

Resumen del RD 156/2013, del 1 de Marzo, por el que se regula la subscripción de convenio especial para las personas con discapacidad que tengan especiales dificultades de inserción laboral.

A partir del 1 de Abril de 2013, las personas con discapacidad y con especiales dificultades de inserción laboral, pueden acogerse al convenio especial a efectos de la cobertura de prestaciones por jubilación y por muerte y supervivencia.

Requisitos en el momento de la solicitud:

 Tener 18 o más años de edad y no haber cumplido la edad mínima para la jubilación ordinaria (establecida en el artículo 161.1 del RD 1/1994 de 20 de Junio).
(la Tesorería General de la Seguridad Social lo consultará a través de los Sistemas de Verificación de Datos de Identidad)

 Residir legalmente en España y haberlo hecho durante 5 años, de los cuales 2 tienen que ser inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud.
(la Tesorería General de la Seguridad Social lo consultará a través de los Sistemas de Verificación de Datos de Residencia)

 Tener reconocida una discapacidad que implique especiales dificultades de inserción laboral:
o Personas con parálisis cerebral o enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado ≥ 33%
o Personas con discapacidad física o sensorial con un grado ≥ 65%
(se acreditará mediante el certificado emitido por el CAD, a adjuntar con la solicitud)

 No figurar en alta o situación asimilada en la de alta en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social ni cualquier otro régimen público de protección social.

 Estar inscrito en los servicios públicos de trabajo como persona desocupada y demandante de empleo por un período mínimo de 6 meses inmediatamente anteriores a la solicitud.
(se acreditará mediante certificado emitido por el SOC, a adjuntar con la solicitud.

 No tener la condición de pensionista de jubilación o de incapacidad permanente (en el grado de total, absoluta o gran invalidez), en la modalidad contributiva, ni de jubilación en la modalidad no contributiva, ni percibir pensiones equivalentes en cualquier otro régimen público de protección social.

 No es necesario acreditar un período de cotitzación previo a la Seguridad Social.

Procedimiento de solicitud

La solicitud la puede llevar a cabo el interesado o, de no tener la plena capacidad de obrar, lo hará su representante legal.

 Se formalizará

Mediante el modelo oficial que la Tesorería General de la Seguridad Social establezca. Irá dirigida a la Dirección Provincial de la Seguridad Social o a la Administración de la Seguridad Social correspondiente al domicilio del solicitante:

Dirección Provincial de la Seguridad Social en la provincia de Girona:

Av. Josep Tarradellas Joan, 3
(17006 Girona)
Tel. 972409100
Fax 972409113

C/ Sta. Eugènia, 40
(17005 Girona)
Tel. 872082500
Fax 972484233

Administraciones de la Seguridad Social en la provincia de Girona:

Nº 1
Av. Josep Tarradellas Joan, 3
(17006 Girona)
Tel. 972409100
Fax 972409113

Nº 2
Travessia de la Creu, 31
(17002 Girona)
Tel. 972426174
Fax 972426176

Nº 3
C/ St. Rafael, 11
(17600 Figueres)
Tel. 972678558
Fax 972678811

Nº 4
C/ Josep M Pellicer, 50-54
(17500 Ripoll)
Tel. 972714245
Fax 97271424

 Resolución

Se dictará y notificará mediante el órgano donde se ha dirigido la solicitud.
La respuesta se dará durante los 3 primeros meses siguientes a la fecha de entrada en el registro. Transcurrido este plazo, la solicitud se entenderá como estimada por silencio administrativo.

Efectos

 El convenio especial tendrá efectos desde el día de la presentación de la solicitud.
 Durante el año 2013, y a opción del solicitante, este convenio podrá tener efectos a partir de la fecha de entrada en vigor del mismo Real Decreto.
 La persona solicitante queda, desde la fecha de efectos, en situación asimilada a la alta en la Seguridad Social por las prestaciones de:
o Jubilación
o Muerte
o Supervivencia (viudedad, orfandad y a favor de familiares)

Cotización

Las cuotas de la Seguridad Social serán obligatorias desde la fecha de efectos del convenio especial.

 Cálculo de la cuota mensual a pagar

Se aplica al tope mínimo de cotitzación de la base mensual de cotización (BC=753€) el tipo de cotización por contingencias comunes (TC=28.30%), y la cuota resultante, se reducirá mediante la aplicación del coeficiente que determine anualmente el titular del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (C=0.89 pel 2013):

Cuota mensual a pagar el año 2013 = 753€ * 0.2830 * 0.89 = 189.65€

En cuanto a los efectos iniciales o finales no coincidan con el primero o último día del mes, la cuota mensual se dividirá por 30 y el resultante se multiplicará por los días del mes con efectos del convenio.

 Cantidad de la pensión resultante

Dependerá del período cotizado y las bases que se computan.
En cualquiera de los casos, la persona beneficiaria tendrá derecho a la cantidad mínima, con los complementos mínimos que correspondieran.

ENLACE CON LAS MODALIDADES DE AVANCE DE LA EDAD DE JUBILACIÓN PREVISTAS PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACDAD.

Según nota explicativa del CERMI, a pesar que la presente normativa no hace referencia a ello, el período cubierto con las cuotas abonadas por este convenio se pueden enlazar con las dos modalidades de avance de la edad de jubilación:

1. RD 1539/2003, de 5 de Diciembre, por el que se establecen coeficientes reductores de la edad de jubilación en favor de los trabajadores que acrediten un grado importante de discapacidad (65%).

2. RD 1851/2009, de 4 de Diciembre, por el cual se desarrolla el artículo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto al avance de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45%.